The smart Trick of hackerrank台積電題�?That Nobody is Discussing

> > 最終就是歷經不斷的多次的改進、優化後，最終實現了足以被稱為通用性的架構，完成論文，期間釋放壓力與維持積極的態度很重要，我會透過每週定期與朋友聚餐來釋放壓力，同時透過他們的建議或反饋來省思，進而提升自我或完成目標。

> > 如果說服無果，會向他人尋求幫助，比如同事等中立的第三方，來參與協調，試問題嚴重性評斷，如果是已經難以調和，可能會向他人尋求幫助，比如向更上級進行協調或向公司內請求仲裁，但這是最壞的情況跟打算，也是盡量去避免。

> > 福利待遇優渥：台積電提供的福利待遇非常優渥，包括完善的醫療保險、員工股票、健康檢查等，總體福利水平屬於同行業領先水平。

> > 工作多樣性：軟體開發、系統管理、網絡工程，提供許多跨領域、跨部門的合作機會，能夠累積自身多元能力。

另外，我覺得比較難的是實�?code 的正確度。因為主管會全程觀看我�?code 的流程，所以一但有思考停頓、出�?compile mistake、或是不小心沒寫到邏輯就執行程式導致 exam case 結果錯誤，這些行為都會在解題完之後被拿出來討論。討論過程中，主管態度都是很好的，不會給面試者壓迫感。

> 我舉為了完成論文的時候，首先我會明確定義目標，為了設計通用性且能應用至物聯網的架構，專注於達成目標，有助於提高效率。

删除這些節點時，必須確保將原鏈表的前驅節點正確地指向下一個節點，避免斷鏈。

> 第三，我的個性謹慎、做事井然有序，因此在產品設計、開發的階段能夠考慮更加周全。

> website 我會先保持冷靜，避免衝突惡化，且不能情緒用事，會先與上司協調，將問題明確化，聽取對方的觀點，討論解決方案，在協調時也都應想過在說再說，而討論解決幾個方案時，應能供人選擇，並說各方案優缺點，而自身為何偏好這方案的原因，盡量尋求平衡點、避免衝突。

整體面試時程超過一個月時間，雖然時間上拉的比較長，但是面試過程能感受到主管是一位很重視技術能力，並且很認真地想要篩選符合職缺的人。從面試過程中學習到蠻多經驗，是一個很好的面試體驗。

竹科跟南科好像共用，所以只由一次，他主要是問你寫在那應徵人員問卷上的問題，並且會問比較仔細，會通過一連串問題逐步深入，以及一些之外的問題，例如團隊內部衝突，你通常是怎麼解決�?我說我是個聆聽�?、時間有限，但內容做不完怎麼�?我回答排定優先級)，還有你能不能接受加班等等。

> > 再來就是積極行動與尋求幫助；透過指導教授、專業業師提供的建議，來不斷改進、優化後，確保自己有在完成目標的路上持續前行。

> 第二，我擁有網頁開發的實務經驗，在碩士生涯期間曾參與兩個實驗室專案的網頁開發。

A：筆試和面試表現都會影響錄取結果，因此建議認真準備並發揮最佳實力。

> > 職涯發展機會多：台積電在技術研發和生產方面都非常具有競爭力，因此員工可以參與到各種高端項目中，累積豐富的技術經驗和專業能力。